ТЕСТЫ НА ПРОФЕССИЮ И ЗАЧЕМ ОНИ НУЖНЫ
Последний учебный день я провела в офисе BAYER, проходя профориентационный тест. Возможно, вы спросите меня, зачем? Лучше бы потратила время на что-нибудь полезное. Однако, я нисколько не жалею и сейчас объясню, почему.
Хочу сказать заранее, что я прохожу тест уже второй раз. Первый был в формате реального теста, и я беседовала с психологом на тему профессий, выбирала какие-то карточки и т д. Было мне тогда лет 13-14. Сегодня я была совершенно в другом месте в другое время, и получила, естественно, совершенно другой результат. Профориентационный тест был организован сотрудниками компании, и их целью было не просто указать нам на какую-то конкретную работу, а познакомить нас со всеми профессиями, с помощью игр понять, какая из них может быть интересной, а за какую точно не стоит браться.
1. Итак, как я уже сказала, профориентационные тесты позволят вам расширить представления о существующих профессиях.
Сегодня я узнала, что есть люди, занимающиеся маркетингом в сфере сельского хозяйства. То есть, я просто даже не задумывалась над тем, что такая профессия есть, и это может быть интересно.
2. Мы «смотрели в будущее» и анализировали, какие профессии исчезнут, а какие, наоборот, могут быть востребованы. Мне кажется, это тоже однозначный плюс.
3. С помощью конструктора LEGO мы должны были построить а) лучший день в своей жизни, б) идеальный рабочий день, а после объяснить своей команде, что и как мы видим, почему именно так эту модель построили. Казалось бы, наиглупейшее занятие, но! С помощью такой игры вы визуализируете свои мечты, берёте конструктор и понимаете, что если я поставлю эту деталь так, то все будет на своих местах, а если передвину в другое место, то уже что-то не то. Вы представляете команде идеальную картину, к которой хотите стремиться.
(Во время объяснений куратор делала заметки, а после раздала нам листочки с пометками: «объекты и виды деятельности, которые встречались в твоих LEGO-моделях». Например, у меня получились следующие результаты: человек, техника, искусство и управление, образование, проектирование, коммуникация. В кабинете висела таблица, где были отмечены все объекты и виды деятельности, соответсвенно, при их пересечении получается профессия, которая вам бы подошла).
Сегодня я узнала, что есть люди, занимающиеся маркетингом в сфере сельского хозяйства. То есть, я просто даже не задумывалась над тем, что такая профессия есть, и это может быть интересно.
2. Мы «смотрели в будущее» и анализировали, какие профессии исчезнут, а какие, наоборот, могут быть востребованы. Мне кажется, это тоже однозначный плюс.
3. С помощью конструктора LEGO мы должны были построить а) лучший день в своей жизни, б) идеальный рабочий день, а после объяснить своей команде, что и как мы видим, почему именно так эту модель построили. Казалось бы, наиглупейшее занятие, но! С помощью такой игры вы визуализируете свои мечты, берёте конструктор и понимаете, что если я поставлю эту деталь так, то все будет на своих местах, а если передвину в другое место, то уже что-то не то. Вы представляете команде идеальную картину, к которой хотите стремиться.
(Во время объяснений куратор делала заметки, а после раздала нам листочки с пометками: «объекты и виды деятельности, которые встречались в твоих LEGO-моделях». Например, у меня получились следующие результаты: человек, техника, искусство и управление, образование, проектирование, коммуникация. В кабинете висела таблица, где были отмечены все объекты и виды деятельности, соответсвенно, при их пересечении получается профессия, которая вам бы подошла).
Могу сказать точно, что ничего нового я не узнала, но я убедилась в правильности своего выбора и невероятно рада этому. Я понимаю, что хочу именно этого, хочу развиваться в этом направлении.
4. Далее мы слушали выступления работников фирмы. Там были и маркетологи, и отдел клинических исследований, и HR. Мы из первых уст узнавали, какого это, работать здесь, что люди делают каждый день, когда приходят в офис и т д. В вопросах мы не стеснялись :)
Самое главное, что я уяснила. Не бойтесь спрашивать.
Сотрудники только заинтересованы в том, чтобы максимально подробно ответить на ваши вопросы. И ещё одно, что поведала нам девушка из HR: ключ к успешной карьере лежит в ваших талантах, желании и сильных сторонах. Вспомните, что вы любили делать в детстве; подумайте, что у вас получается делать лучше всего и сконцентрируетесь на этом; спрашивайте тоже самое у знакомых, что, по их мнению, у вас получается лучше всего; не бойтесь пробовать что-то новое: ошибки тоже считаются опытом.
На этом все, надеюсь, мой текст заставил вас задуматься о важности профориентационных тестов. Как видите, он не дал мне ничего конкретного, но зато дал понять, что мой выбор правильный.
Автор статьи: Лиза Комолятова
